*轉載一位朋友寄來的Email:
一個甫自日本一流學府畢業的大學生， 參加一間大公司新進人員的召募應徵。 在經歷幾回合的激烈競試之後，終於到了最後一關──社長的親自面試。
他忐忑不安， 惶惶然地走進社長辦公室， 在社長面前的椅子上坐下。 社長看過他的自傳履歷後，凝視他的臉， 出乎他意料地問道：「你替父母洗過澡、擦過身嗎？」 「從來沒有過。」青年很老實地回答。
「那麼，你替父母捶過背嗎？」 他想了想後說： 「有過，那是在我讀小學的時候，那次母親還給了我十塊錢。」
在諸如此類的交談中， 社長似乎已能看出 年輕人未來的發展性並不高， 只是安慰他別灰心，會有希望的。
面談結束前，社長突然對他說：「明天這個時候，請你再來一次。 不過，有一個條件，剛才你說從來沒有替父母擦過身， 明天來這裡之前，希望你能為父母做一次，做得到嗎？」 他一一答應。
這個年輕人在出生不久之後，父親便過世了， 全靠母親一個人含辛茹苦的把他撫育成人。 年青人以極其優異的成績考上東京的一流學府， 他的母親就靠著幫傭掙錢，供他在大學的一切學費開銷。
那天，他回到家，母親去幫傭還沒回到家。
「等母親回來，要怎麼替她洗呢？」他暗自忖度著：「母親出門在外，腳一定很髒吧？ 待會兒她回來，便為她洗腳吧！」
母親回來後，見兒子預備好水盆，要為她洗腳， 覺得很奇怪便說：「腳，我還洗得動，我自己來吧！」
年輕人便將自己為何想為母親洗腳的原委說一遍， 母親理解後，便依著兒子，坐在已準備好的椅子上，把腳放進兒子端來的水盆兒裡。當他握著母親的腳時，才猛然發現母親的那雙腳，在歲月的侵蝕下，已似木棒那樣的僵硬。他情不自禁地摟著母親的腳，潸然淚下。 感受到母親為了他辛勞一生。
第二天，他如約到那家公司， 很傷感地對社長說：「我能不能被錄取， 對我來說已經微不足道。現在我才明白母親為了我，受了很大的苦， 是你使我明白了在學校裡沒有學到的道理， 謝謝社長。 如果不是您，我恐怕不會握到母親的腳。
我只有母親一個親人，我要好好照顧她， 再也不能讓她受苦了。」
社長點了點頭，說：「你明天到公司來上班吧！」
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如同王子與公主童話般的故事,這位年青人面試的結局以一個圓滿的喜劇收場,但現實世界是什麼呢?
我同意朋友最後結論的觀點: 那位以應徵者的品德,做為錄用一位新人最重要的衡量標準的社長,是一位高明,深刻而富有遠見的企業領導人... 但現實是,在現存的社會中,能有高瞻遠矚,心懷遠大的企業領導人又有幾位? 遇到了令人失望的領導人或主管,應徵者該以什麼態度應對? 什麼樣的面試結果才算是可喜可賀?
看看我們的卸任阿扁總統,已經是位居國家的最高領導人,他的行徑卻遠遠背離一個最高領導者的應有的高度,他的價值遠不及我們每天本本份份過生活,過日子的小老百姓. 他充滿負面示範,破壞制度的種種作為,對台灣社會的影響有多大? 我們要付出多少代價才能彌平遭破壞的傷痕? 領導人跟領導人被期待的價值並不一定畫上等號. 接受這個現實吧!
我們當然期待一個高明深刻的領導人. 但是,如果好的領導人實在千載難逢....除了期待, 我們是不是還應該做點別的自救呢? 我會說,希望新人都能面試成功,但是最好先給自己一些心理建設:
1.面試前,先做好功課,"眼睛睜大",慎選與自己理念相近,適合自己發展的工作環境.
2.在進入社會這個大染缸前,先認清自己對工作的期望是什麼,把握住自己的原則,不要在大染缸中迷失自己;如果能遇到好主管,當然要珍惜得來不易的機會,盡力學習,發揮所長.
3.萬一不幸,遇到了令人失望的主管,也不要灰心,把工作的過程當作是"魔鬼訓練營",只要自己認真的對待工作,反而能從在工作中獲得更多.
最後還是一句話,時機歹歹,希還是要珍惜每一個工作機會. 希望每位尋職,轉職的朋友都能面試成功.錢途光明.
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